员工离职公司拖欠工资违法吗

员工离职公司拖欠工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，否则违法。拖欠工资可能导致劳动行政部门责令加付赔偿金，严重影响公司信誉及员工权益。
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离职拖欠工资违法。处理方式：1. 有合同且为公司员工，先向劳动监察投诉，无效则申请劳动仲裁；2. 无合同或为个人工作，收集证据直接起诉老板；3. 无论哪种情况，都应保留证据，如工资条、聊天记录等，以便维权。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉或仲裁。若为公司员工，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若为个人工作，则直接起诉老板。选择方式需根据具体情况，如合同、证据等。