老板拖欠工资不承认且没有证据，我该如何处理

老板拖欠工资不承认，应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资，这样处理：1.向劳动局投诉，说明情况并提供初步证据；2.若劳动局调解无果，且证据充分，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；3.申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，按流程提交并等待裁决；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理老板拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动局、报警控告、申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性，若证据确凿可直接报警或申请仲裁；若证据不足，建议先投诉劳动局寻求帮助。