1976年出生的女职工，哪一年能退休？

女职工1976年出生，正常退休时间需视具体情况。分析：女职工退休时间受多种因素影响，包括出生日期、参加工作年限、是否从事特殊工种、所在地区政策等。一般情况下，女职工退休年龄为50周岁或55周岁，具体以当地政策为准。若从事特殊工种或满足其他提前退休条件，可能更早退休。提醒：若女职工身体出现健康问题，无法继续工作，或所在企业面临裁员等情况，可能表明退休问题已较为严重，应及时咨询专业人士，了解退休政策及操作流程。
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处理方式：从法律角度，女职工退休处理方式主要包括正常退休、提前退休和因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休。选择建议：女职工应根据自身情况选择最合适的退休方式。若年龄、工龄均符合正常退休条件，则按正常流程办理；若从事特殊工种或满足其他提前退休条件，可申请提前退休；若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可申请因病退休。
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具体操作：1.正常退休：女职工达到退休年龄（一般为50周岁或55周岁）且工龄满一定年限后，可向所在单位提出退休申请，单位按程序办理退休手续。2.提前退休：若女职工从事特殊工种或满足其他提前退休条件（如工龄满30年等），可向所在单位提交提前退休申请，并提供相关证明材料，单位审核后按程序办理。3.因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休：女职工需先进行劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后，向所在单位提交因病退休申请，并提供相关医疗证明和鉴定报告，单位审核后按程序办理。在办理过程中，应确保所有材料真实有效，避免虚假申报带来的法律风险。