非全日制劳动合同是否可以随时解除？

非全日制劳动合同确实可以随时解除。依据《劳动合同法》规定，非全日制合同双方均可随时解除，且用人单位无需支付经济补偿。若不及时处理解除事宜，可能导致双方权益受损，如工资结算不清等。
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非全日制合同可随时解除。操作如下：1.双方协商解除，明确解除时间；2.单方提出解除，无需理由，但需书面通知对方；3.确保工资等结算清楚，避免后续纠纷。无论哪种方式，都应保留好相关证据。
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非全日制劳动合同解除的常见方式是双方协商一致或单方面提出。选择时，应确保解除意愿明确，并遵循法律规定，即无需经济补偿，但需及时通知对方，以避免不必要的纠纷。