在未达到退休年龄的情况下，公司能否要求员工

未达到退休年龄，公司不能随意要求员工提前退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，提前退休需满足特定条件，如工作年限满20年且距退休小于5年等。违规提前退休会影响企业运营、就业及社保体系，造成长期负面影响。
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未退休被要求退休，应这样做：1.确认条件：检查自己是否满足提前退休的条件，如工作年限、年龄等。2.与公司协商：与公司人事部门沟通，了解提前退休的具体原因和安排。3.提交申请：如符合条件且双方达成一致，可按规定提交提前退休申请。4.等待审批：申请提交后，耐心等待相关部门的审批结果，确保流程合法。
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处理提前退休问题，常见方式有协商、申请、审批。员工应与公司协商，确认是否符合提前退休条件；符合条件者，可提交提前退休申请；最后需经相关部门审批，确保合法合规。