想问这样是否合法？

劳动合同中公司随意调岗条款不合法。依据《劳动合同法》，岗位调整需双方协商一致，公司无权单方面随意调动。若公司强行调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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对公司随意调岗，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。
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公司随意调岗不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复岗位或获得补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。