劳务派遣单位具体是做什么的?

劳务派遣单位负责提供招聘、人事管理等服务。依据《劳动合同法》等,它们还管理档案、办理社保等,若不及时处理,可能影响员工权益,如社保断缴等。
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劳务派遣单位常见处理方式包括招聘、人事管理和福利发放等。选择时应考虑单位资质、服务范围及专业性,确保合法合规,保障员工权益。
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劳务派遣负责多事务。具体操作:1.招聘时,要确保流程合法,签订正规合同;2.人事管理上,要合规处理档案、考评等;3.福利发放时,及时缴纳个税、社保,避免员工权益受损。

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