突然被降职降薪了，怎么解决？

首先，您在公司工作13年后被降职降薪，可依法维权。其次，根据《劳动法》，若调解不成可申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。未及时维权可能影响您的合法权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到降职降薪，常见处理方式是先申请单位调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择方式时应考虑效率和个人情况，调解快速但效力有限，仲裁和诉讼更具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被降职降薪可如此处理：1.首先尝试与单位沟通，了解降职降薪原因，争取内部解决。2.沟通无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。