工资多发了4000不退如何追回

工资多发需退回，否则可能面临法律诉讼。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，应返还。若不及时处理，用人单位有权提起民事诉讼，要求支付不当得利及可能产生的利息等，对个人信用及财务造成不良影响。
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工资多发需退回。具体操作：1. 立即与用人单位联系，说明多发情况，并主动提出退还；2. 若用人单位要求立即退还，则按要求操作；3. 若双方就退还方式有分歧，可协商达成一致，如签订协议分期退还；4. 若协商无果，用人单位提起诉讼，应积极配合法律程序，履行法院判决。
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工资多发应主动退还或协商处理。面对多发工资，应首先与用人单位沟通，说明情况并主动退还。若双方有争议，可协商解决方案，如分期退还等。选择处理方式时，应考虑自身实际情况及法律责任，避免不必要的法律纠纷。