店门口违规停车，交警会管。依据《道路交通安全法》，交警有权管理公共道路停车秩序，违规停车可举报。不及时处理可能导致交通拥堵，影响店铺经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

55岁一次性缴纳养老保险需视具体政策和规定。分析：从法律角度看，养老保险的缴纳通常受到国家和地方相关政策的严格规定。在某些地区或特定情况下，可能允许一次性补缴一定年限的养老保险费用，但这通常会有明确的年龄、.

卖车后尾款未结清可依法追讨。依据《合同法》，付款未达约定比例，收款方有权收回车辆或要求一次性支付尾款，否则可追究违约责任。不及时处理可能导致资金损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司只签劳务合同通常违法，需签劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，未签则需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老板拖欠工资不承认，应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

埋管排水遭阻拦，需依法处理。依据《物权法》等，老人无权擅自阻拦，因其影响排水可能引发纠纷及损失。若不及时处理，可能导致水浸、房屋损坏等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

假期前一天离职应算工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，剔除节假日。若拖欠，可向劳动监察部门投诉，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

老公不履行夫妻义务不算犯法，但可能是感情破裂的原因。依据《婚姻法》，夫妻有互相扶养的义务，不履行可能影响夫妻关系，甚至导致离婚。严重后果是家庭破裂，影响双方及子女。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

钱款有追回可能。依据《刑法》等相关法律，诈骗钱款在公安机关侦破后可责令赔偿。未及时报警处理可能会影响追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为.

河道改道多出的土地，一般归国家所有。依据《中华人民共和国土地管理法》等法规，除特定情况下归农民集体使用外，河道内及护堤地多出的土地属于国家。不及时明确权属，可能导致土地争议，影响土地利用和规划。 ✫✫✫✫.

电动车转弯被直行车追尾，一般后车全责。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，后车未保持安全距离导致追尾应负责。若不及时处理，可能影响事故责任认定及赔偿，造成损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

低保与五保户不能同时申请享受。分析：从法律角度看，低保和五保户是两种不同的社会救助制度，分别针对不同类型的困难群体。低保是针对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民，而五保户则是针对农村无劳动能力、.

网赌是违法行为，无法避免被拘留。依据《治安管理处罚法》等，赌博违法，若被查处可能面临拘留。不及时悔改，将严重影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

兄弟姐妹能继承遗产，但属第二顺序继承人。依据《民法典》，兄弟姐妹在遗产继承中位于第二顺序，若第一顺序继承人不存在，则兄弟姐妹可继承。不及时处理可能导致遗产分配纠纷，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未成年孩子网上赌博的钱很难要回。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，赌博违法，网络赌博亦不被允许。若不及时处理，孩子可能深陷赌博泥潭，影响学业和身心健康，甚至走向犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

离职后可要求单位补交公积金，时效依据具体规定。根据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存，若未缴或少缴应补缴。不及时处理，可能影响个人住房贷款等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

酒后驾驶被查，考取客运资格证的等待期视情况而定。依据《道路交通安全法》等，单纯酒后驾驶通常扣10-15日，若发生事故则可能延长至30-60日。不及时处理可能导致无法及时考取资格证，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

霸占承包地若涉及黑恶势力，则属于打黑除恶范围。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，霸占承包地侵犯他人财产权，若构成犯罪将受法律严惩。不及时处理可能导致土地权益持续受损，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法.

被黑平台骗钱可报警处理，警方能立案追缴。依据《治安管理处罚法》及刑法，诈骗将受法律严惩，不及时处理可能导致损失无法挽回，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

调休扣绩效需具体分析，若合同或制度未明确，可能违法。分析：调休扣绩效的合法性取决于公司的劳动合同、员工手册或相关规章制度是否有明确规定。若未经员工同意，单方面在调休时扣除绩效，可能构成对员工权益的侵犯，.